Rektor – Lyngdal ungdomsskole

Lyngdal ungdomsskole søker ny rektor

Da dagens rektor går av med pensjon trenger en av våre flotte ungdomsskoler ny rektor

Lyngdal ungdomsskole er en relativ ny og moderne ungdomsskole. Det er 350 elever og 4 klasser på hvert trinn. 35 pedagoger, 15 fagarbeidere og en helsesykepleier. I tillegg til rektor har skolen en inspektør, en rådgiver, en sosiallærer og person i merkantil stilling. Du vil inngå i en stabil og flott ledergruppe og administrasjon. Skolen ligger sentrumsnært i nydelige omgivelser nær Lyngdal stadion. I tillegg ligger Berge barneskole og Eilert Sundt videregående avdeling Lyngdal like i nærheten.

Vi søker deg som innehar disse kvalifikasjoner og egenskaper:

Kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdannelse fra høgskole eller universitet, 4 år eller mer
• Videreutdanning innen ledelse eller skoleutvikling er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring som leder og minimum 5 års erfaring som lærer i grunnskolen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ansvar og oppgaver

• Ledelse av det pedagogisk utviklingsarbeid med fokus på elevenes læringsmiljø og læringsresultater
• Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
• Økonomiansvar
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
• Samspill med elever, foreldre og nærmiljø

Vi ser etter deg som er

en tydelig, synlig og samlende leder – du får med deg ansatte, elever og foresatte i å skape et godt og inkluderende lærings- og arbeidsmiljø.
opptatt av pedagogisk utviklingsarbeid – vi merker at du vil noe, du ønsker at vi er i stadig utvikling.
utholdende og står i prosesser til de er gjennomført.
nysgjerrig og ser fremover – du holder stø kurs mot de mål vi har satt oss.
resultatorientert med god gjennomføringsevne – du inspirerer folk til å være med på veien fra ord til handling.
god på samspill – du forstår betydningen av å involvere og at vi med godt samarbeid på tvers kan komme mye lenger enn hver for oss.
en dyktig pedagog – du kommuniserer på en tillitsvekkende måte og er god på dialog
positiv med et smittende humør. Folk får energi av å jobbe sammen med deg!

Vi tilbyr

• Et spennende, utfordrende og meningsfylt arbeid med barn og unge og deres familier
• En fri og fleksibel posisjon med gode muligheter til å påvirke og gjøre en forskjell i mange menneskers liv
• Hyggelige, engasjerte og dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Et kompetent og trivelig kollega-fellesskap i en rektorgruppe der det er kultur for å dele og støtte opp om hverandre i rollen som rektor
• God støtte og kort vei til stab- og støttefunksjoner innen personal og økonomi som er dedikert til arbeid i skolesektoren
• Lønn etter avtale, god pensjonsordning
• Les intervju med dagens rektor, Terje Litland, om hva han syntes er givende og motiverende med denne jobben her.

Ønsker du å vite mer om stillingen? Da vil vi høre fra deg. Ta gjerne kontakt med vår virksomhetsleder for skole Ingrid Alden på tlf. 916 49 477.

Søknadsfrist: 31.3.2023

I Lyngdal kommunes arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.

Gyldig politiattest iht opplæringsloven § 10- 9 må fremlegges før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. I slike tilfeller vil søker bli kontaktet på forhånd og gitt mulighet til å trekke søknaden.

Fylke: Agder
Jobbtype: Fast

Heltid/Deltid: Heltid

Arbeidstid: Dag

Søknadsfrist: 31.03.2023

Tiltredelse: 01.08.2023

Arbeidssted: Lyngdal ungdomsskole

Kontaktpersoner: Ingrid Alden

tlf:  +47 91649477

mob: +47 91649477

Hjemmeside: www.lyngdal.kommune.no
Adresse: Prost Birkelands gate 4 4580 Lyngdal

Lyngdal kommune Kultur

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 300 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.