Diakon Heimdal menighet

Heimdal menighet er en aktiv menighet i tilknytning til Heimdal Kirke. Menigheten har ca 10 000 medlemmer, og har aktiviteter rettet mot både barn, ungdom, voksne og eldre. Det er en god stamme av frivillige medarbeidere som sammen med staben driver både flere ukentlige aktiviteter, samt aktiviteter knyttet til spesielle tider i kirkeåret, samt ordinære gudstjenestene både søndag og tirsdag.

Staben består av sogneprest, kapellan, diakon, kateket, menighetspedagog, kantor og kirketjener. Staben i Heimdal er samlokalisert med staben i Byneset og Leinstrand menighet, og har gode kontorfasiliteter i Heimdal sentrum.

Det er utarbeidet en egen diakonal profil for Trondheim med følgende fokusområder:

• Sosial rettferdighet
• Barn- og unges oppvekstvilkår
• Kirke – helse
• Frivillighet

Arbeidsoppgaver

Lede det diakonale arbeidet i samarbeid med menighetsråd og diakoniutvalg, med særlig vekt på å legge til rette for og å fremme medmenneskelig omsorg og fellesskapsbyggende arbeid i henhold til Den norske kirkes ordninger.

• Skape varierte og inkluderende møteplasser for mennesker i ulike livsfaser, også med stor vekt på barn/ungdom/unge familier.
• Utvikle gode diakonale tilbud til beboere på institusjoner i området.
• Rekruttere, koordinere og følge opp frivillige arbeidere.
• Delta som liturg ved enkelte gudstjenester.
• Fokus på psykisk helse ved samtaler, sjelesorg og sorggrupper.
• Delta i konfirmantarbeidet etter avtale, deriblant leir og gjennomføring av den årlige fasteaksjonen.
• Ansvar for Adresseavisens juleinnsamling i soknet.
• Dialog med offentlige instanser for samhandling mellom kirke og lokalsamfunnet.
• Delta og bidra i Forum for diakoni i Trondheim.

Kvalifikasjoner

• Utdanning i samsvar med Tjenesteordning for diakoner i Den norske kirke
• Andre med relevant 3-årig høyskoleutdanning innen helsefag, sosialfag, teologi eller pedagogikk oppfordres til å søke
• Erfaring fra diakonalt arbeid, gjerne med flere aldersgrupper
• Vi ønsker gjerne at du har noe musikkompetanse, og kanskje spiller et instrument, men ikke noe krav
• Fortrolig med bruk av IT som arbeidsverktøy.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Ta selvstendige initiativ og bistå med å fremme kirkens plass i lokalsamfunnet
• Være løsningsorientert, kreativ og fleksibel
• Se og dyktiggjøre frivillige medarbeidere
• Kunne skape tillit og kommunisere med mennesker i ulike livssituasjoner
• Samarbeide i stab, med frivillige, og med våre samarbeidspartnere
• Evne til å bidra til en positiv lagånd i stabene
• Personlige egenskaper tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Offentlig pensjonsordning
• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Frihet til selv å påvirke egen arbeidssituasjon
• Trivelige kolleger og gode kontorfasiliteter

• Søknadsfrist: 23.04.2023
• Arbeidsgiver: Kirkelig fellesråd i Trondheim
• Stillingstittel: Diakon Heimdal menighet
• Stillinger: 1
• Ansettelsesform: FastHeltid / Deltid: Heltid
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4640221592

Kontaktinformasjon

Lars Dagfinn Lossius
Soneleder Heimdal
 Telefon:97963110
E-post:ll297@kirken.no

Heimdalsvegen 4, 7080 Heimdal, Norge

Søk her

Om arbeidsgiveren

Kirkelig fellesråd i Trondheim har 165 medarbeidere knyttet til ulike typer stillinger i 16 sokn (22 kirker) og 4 gravplassenheter (19 gravplassanlegg), bygg og eiendomsforvaltning og økonomi- og serviceavdeling. Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Fellesrådet har i dag 15 diakonistillinger rundt omkring i menighetene. Disse stillingene har en felles arena som benevnes diakoniforum.

Visjonen for Den norske kirkes diakonale tjeneste: “Guds kjærlighet til alle mennesker og alt det skapte, virkeliggjort gjennom liv og tjeneste”

Sammen med menighetene har fellesrådet som mål å virkeliggjøre at byens befolkning møter en bekjennende, åpen, tjenende, misjonerende og tilstedeværende folkekirke, og at gravferdstjenester blir utført på en verdig måte. Mål og strategiplan for Fellesrådet legger stor vekt på å være en kirke hvor folk er.