Avd. leder plan og byggesak/arealplanlegger

Planleggerstillingen er en del av plan- og forvaltningsdelen i sektor for samfunn og infrastruktur. Stillingen sorterer direkte under sektorleder. Fortrinnsvis søkes det avdelingsleder for plan- og byggesak med ledererfaring som innehar erfaring og kompetanse fra arealplanlegging.

Stillingen medfører arbeid med kommuneplanens samfunnsdel, arealdel, reguleringsplaner, by-/ og stedsutvikling samt klima, miljø- og natur- oppgaver som er naturlig tilhørende fagområdet, samt lederansvar for byggesaksavdelingen.

Stillingen er en fast 100 % stilling.

Du vil få ansvar for å videreutvikle arbeidet i sektoren faglig, der profesjonalitet, pålitelighet og høy kvalitet er viktige mål.

Dersom du er iderik og oppdatert på dagens plan- og byggesaksprosesser er du egnet til jobben.
Tverrfaglig koordinering og etablering av gode samarbeidsrutiner med andre avdelinger og fagpersoner vektlegges.

• Søknadsfrist: 15.08.2023
• Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune
• Stillingstittel: Avd.leder plan og byggesak/Arealplanlegger
• Stillinger: 1
• Heltid/Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100
• Webcruiter-ID: 4666004007

Arbeidsoppgaver

• Bidra til gode og effektive byggesak- og planprosesser.
• Utarbeide rutiner og kvalitetssystem for fagområdet.
• Som avdelingsleder vil du ha personal- og økonomiansvar innenfor fagområdet tillagt stillingen
• Veiledning og saksbehandling på delegasjon og for politiske organer innen plan og bygningsloven med tilhørende forskrifter.
• Effektiv saksbehandling, med fokus på godt samarbeid med bransje og andre fagområder i forvaltningen.
• Samarbeid med overordnede myndigheter.
• Delta i utviklingen av strategier og tiltak for bærekraftig arealbruk og samfunnsplanlegging.
• Ajourholde kommunens planarkiv i samarbeid med GIS-ansvarlig. Forvalte GIS-arbeid tilknyttet plansaker. Digitale verktøy og erfaring fra å utarbeide planer vektlegges.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning fra universitetet innen arealplanlegging, samfunnsgeograf eller tilsvarende
• God kunnskap om plan- og bygningsloven, herunder planhierarkiet
• Ledererfaring vektlegges.
• Erfaring fra saksbehandling, utarbeidelse av reguleringsplaner og byggesaksbehandling vektlegges
• GIS-kompetanse er en forutsetning.
• Beherske bruk av elektroniske verktøy, visualisering og framstilling av planer
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode It-kunnskaper og kommunikasjonsferdigheter.
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig i faget
• Stor arbeidskapasitet med strukturert og systematisk arbeidsform
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Inkluderende, motiverende og beslutningsdyktig
• Initiativrik, handlekraftig og god gjennomføringsevne
• Serviceorientert og trives med å samarbeide med andre
• Gode analytiske og problemløsende ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige og kompetente medarbeidere
• Støtte og stabsfunksjoner
• Lønn etter avtale i henhold til gjeldende regelverk og lokal lønnspolitikk

Tjennaveien 30, 4900 Tvedestrand, Norge

Søk her

Kontaktinformasjon

Anne Karen Birkeland
Sektorleder
 Telefon:90 77 37 17

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.