Enhetsleder Bokollektiv

 

Nord-Odal kommune er på jakt etter motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsgrad eller kulturell bakgrunn.

Vil du bli vår nye kollega i en tid med spennende endringer og utvikling av kommunens tjenestetilbud?

Boligtjenesten for funksjonshemmede i Nord-Odal kommune består i dag av 5 bokollektiv, i tillegg til et heldøgns omsorgstilbud. Det er botilbud med selvstendige leiligheter i bokollektivene. Det ligger fire i Sand og et i Mo. Hvert bokollektiv består av 4 til 6 leiligheter med døgnbemanning. Alle bokollektivene har fellesareal som beboerne kan benytte seg av. Det blir lagt vekt på selvstendighet og egenutvikling ut i fra den enkeltes premisser. Trygghet og trivsel er viktige faktorer i arbeidet.

Som enhetsleder har du ansvar for 2 bokollektiv i Nord-Odal kommune, samt ansvar for Nord-Odal arbeids- og opptreningssenter (NOAO). NOAO har et tett samarbeid med alle bokollektivene, og de fleste brukerne av dagtilbudet bor ved et av kollektivene. Stillingen er organisert i virksomhet for forebygging og habilitering og rapporterer til virksomhetsleder.

 

Søknadsfrist: 02.03.2023
Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune
Sted: Sagstua
Stillingstittel: Enhetsleder Bokollektiv
Stillinger: 1
Heltid /Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4618360518

Arbeidsoppgaver

• Enhetsleder har ansvar for personalledelse, økonomistyring og fagutvikling
• Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger iht virksomhetsplan
• Fremme jobbnærvær gjennom samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeidere
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved enhetene
• Ansvar for å følge opp Nord-Odal kommunes overordnede satsinger
• Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning, fortrinnsvis autorisert vernepleier eller sykepleier
• Videreutdanning i ledelse eller relevant dokumentert ledererfaring er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra personal, fag og økonomi oppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Ønskelig med erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Ønskelig med erfaring og kompetanse fra turnusplanlegging
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og ulike diagnoser
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• God kjennskap til lovverk og retningslinjer for denne type drift
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

 

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

 

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Evne til helhetstenkning
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert i en hektisk hverdag
• Stor arbeidskapasitet
• Endringsvilje

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
• Gode og engasjerte kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver
• Bedriftshelsetjeneste
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter avtale

Annet

Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 

Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.

 

Herredsvegen 2, 2120 Sagstua

 

søk her

 

 

Kontaktinformasjon

Kaja I. Skogheim
Virksomhetsleder forebygging og habilitering
92468340
[email protected]

 

Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand, ligger vakkert til ved Storsjøen med kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Oslo ligger bare 1 time unna, med gode kollektivforbindelser. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye prisbelønnede bygget Samling med blant annet kommunens bibliotek, Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap med tilhold på Sand prestgård, bidrar til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, kino, pubkvelder og konserter. Dugnadsaktiviteten er høy og gir gode muligheter til å få nye venner.

Nord-Odal har et godt næringsliv som skaper arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er den største arbeidsgiveren, og nummer to er Mapei AS som er markedsledende innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg.

Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med beliggenhet. Det er også ledige leiligheter i nye bygg sentralt i kommunen.

Kontakt oss på [email protected]