Teamleder / vernepleier (søknadsfrist 01.10)

 

Teamleder/vernepleier

 

Tilrettelagte tjenester, Nord-Aurdal kommune

Er du en aktiv og faglig sterk vernepleier, med interessser for å være med å utvikle tjenesten i et faglig og digitalt perspektiv?

Vi har følgende stillinger ledig:

Avdeling Fagernes (bofellesskap med ambulante tjenester) 1 teamleder(vernepleier)
Avdeling Øvrevegen (barne og ungdomsavlastning) 1 teamleder(vernepleier)
Avdeling Kongsvegen (bofellesskap) 1 teamleder(vernepleier) og 1 vernepleier
Avdeling Leirali (ambulante tjenester og dagtilbud) 1 teamleder

Tilrettelagte tjenester bistår barn, unge og voksne med nedsatt funksjonsevne til selvstendighet og egenmestring i hverdagen. Tilrettelegging og gjennomføring av helse og omsorgstjenester i hjemmet og på fritiden. Virksomheten har fire avdelinger lokalisert på Fagernes og Leira og drifter kommunens tverrfaglige dag- og aktivitetstilbud. Vi arbeider for en fremtidsrettet organisering og drift av tjenesten med digitalisering av det fagadministrative arbeidet og bruk av teknologi i samspill med mennesker. Indivuduell tilpasning og brukerinnvolvering med kvalitet i tjenestene står sentralt i dette arbeidet.

Søknadsfrist: 01.10.2021
Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune
Sted: FAGERNES
Stillingstittel: Teamleder/vernepleier
Stillinger: 5
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Fast
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4426686152

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av mennesker med behov for bistand og tilrettelegging av helse-/omsorgstjenester og fritidstilbud.
Teamledelse og tverrfaglig samarbeid.
Miljøterapeutisk, brukerrettet arbeid.
Planarbeid og koordinering av tjenester.
Fag- og tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier. Sisteårsstudenter er også velkomne til å søke.
Erfaring med teamledelse, kollegaveiledning og ledelse av fagadministrative prosesser.
Erfaring fra arbeid med mennesker med nedsatt funksjonsevne, inkludert anvendelse av Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
Evne til å koordinere tverrfaglig samhandling og utøve pårørende-/vergesamarbeid.
Erfaring med bruk av alternative kommunikasjonsverktøy (kurs må ellers påregnes).
Evne til å drive utvikling av fag, tjenester og tverrfaglig samarbeid.
Førerkort klasse B.
Annen relevant 3-årig helse/sosialfaglig utdanning kan bli vurdert i noen av stillingene.

Personlige egenskaper

Aktiv, engasjert og initiativrik.
Trygg og selvstendig.
Evne til å legge hensiktsmessige planer og oppnå resultater.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Utpreget evne til relasjonsbygging og samhandling.

Vi tilbyr

Aktive, innholdsrike og varierte dager.
Tverrfaglig arbeidsmiljø med mulighet for fagpersonlig vekst og utvikling.
Arbeidsgiverstøtte til relevant videreutdanning.
Gode lønns- og arbeidsvilkår.
Pensjonsordning i KLP.

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Har du ønske om unntatt offentlighet må dette begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må framlegges ved tilsetting.
Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Intervjuer planlegges gjennomført 7.oktober.

Jernbanevegen 22, 2900 FAGERNES, Norge

Kontaktinformasjon

Mona Kristin Haganæs, Virksomhetsleder
469 44 415

 

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og 4500 fritidseiendommer. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!