Teamleder, vikariat

 

Avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester er en fagavdeling i helse- og omsorgs-sektoren. Avdelingen yter blant annet tjenester hjemlet i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.
Avdelingen samarbeider med Hemnes kommune og Helgelandssykehuset HF – Avdeling Mo i Rana knyttet til å utvikle et varig og robust FACT-team. FACT-teamet er et fleksibelt, oppsøkende og tverrfaglig behandlingsteam satt sammen av høyt kvalifisert fagpersonell både fra sykehuset og kommunene.
Pr. i dag består FACT-teamet av til sammen 5,8 faste årsverk. I tillegg anvendes det ytterligere en ressurs LIS-lege fra Helgelands-sykehusets side. Rana kommune, Hemnes kommune og Helgelands-sykehusets ambisjon er å øke den samlede ressursanvendelsen i FACT-teamet inntil om lag 9 årsverk. Dette vil kunne påvirkes av om øvrige aktuelle kommuner på Nord Helgeland ønsker å delta i samarbeidet. Psykiater og psyk. sykepleier er på plass fra Helgelandssykehusets side, mens kommunene bidrar med til sammen 4 årsverk.

FACT-samarbeidet representerer et spennende nybrottsarbeid på Nord Helgeland der målet er å gi bedre behandling til mennesker med sammensatte behov innen psykisk helse- og rusfeltet. Teamlederen i FACT skal ha fokus på drift og utvikling av FACT-teamet, samt arbeide klinisk. Som nevnt vil det på sikt vil det være en målsetting å innlemme også øvrige kommuner på Nord Helgeland i FACT-samarbeidet. I dette arbeidet vil teamleder også ha en viktig rolle.

I FACT-team Nord-Helgeland er det ledig
100 % vikariat som teamleder. Vikariatet har 1 års varighet fra oppstartsdato. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

FACT-teamet skal arbeide med å tilby fleksibel aktiv oppsøkende behandling til mennesker over 18 år med alvorlig psykisk lidelse og/ eller rusavhengighet der det observeres dårlig fungering på et eller flere livsområder.

• Rapporterer til seksjonsleder i avdeling for psykisk helse og sosiale tjenester.
• Inngår i FACT-teamet.
• Har ansvar for drift og utvikling av FACT-teamet i tråd med FACT-modellen.
• Fungere som «case manager» i FACT-teamet/ klinisk kontakt med brukere innen psykisk helse- og rusfeltet.
• Jevnlig kontakt med brukere/ pårørende på brukers arena med fokus på oppgaver knyttet til behandling og stabilisering.
• Aktiv oppsøkende arbeidsmåte med vekt på fleksibel tilnærming og bruk av tid sammen med bruker. Jfr. FACT-modellen.
• Gjennom fokus på den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling og fremme livskvalitet.
• Utgangspunkt i hjemmesituasjonen til bruker.
• Samarbeid med naturlige aktører i og utenfor brukerens nettverk.
• Utforming av individuelle planer.
• Koordinering av tiltak, tjenester og ansvarsgrupper. Koordinatorrolle.
• Del-ansvar knyttet til utvidelse av samarbeidet opp mot andre kommuner.

 

Kvalifikasjonskrav:

• 3-årig helse- og/ eller sosialfaglig utdanning på høgskole- eller universitetsnivå.
• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• Arbeidserfaring fra psykisk helse- og/ eller rusarbeid.
• God kjennskap til kommunens og sykehusets øvrige hjelpeapparat.
• Førerkort kl. B.
• Søker må beherske norsk godt, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Kunnskap knyttet til å vurdere faregrad i situasjoner der pasienten kan utagere.
• Teoretisk og praktisk kunnskap knyttet til teamarbeid.
• Gyldig politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Høy grad av selvstendighet i arbeidsutførelsen.
• Utholdende og tålmodig.
• Evne til å arbeide langsiktig for å nå mål.
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Samarbeidsevner.
• Må kunne fungere som en aktiv konstruktiv part i forhold til utvikling av FACT-teamet.
• Interesse for fagene, oppdatert.
• Evne til vurderinger bygd på faglige og systemiske betraktninger.

Teamleder må være villig til å gjennomgå FACT opplæring. Psykisk helse- og rusfeltet er i utvikling. Teamleder må derfor ha en positiv innstilling i forhold til endring og utvikling.

Arbeidstid: Dagtid
Det må regnes med noe forskjøvet arbeidstid.

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og stillingskode fastsettes i tråd med gjeldende tariffavtale.

Ledere direkteplasseres i lønn og denne fastsettes ut ifra type stilling, kompetansekrav for stillingen og intern lønnsstruktur.

Øvrige stillinger innplasseres i tabell og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved søknaden.

Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:

fagsjef Lars Karle Næss, tlf.nr.: 75 14 63 20/ 95 25 41 28, eller
seksjonsleder Svein H. Fagermo, tlf.nr.: 75 14 64 15/ 41 21 40 78.

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 10.09.2023

 

 

 

Søk her

 

 

 

• Referansenummer: 2023/5952
• Jobbtype: Vikariat
• Heltid/Deltid: Heltid
• Arbeidstid: Dag
• Sektor: Helse og omsorg
• Søknadsfrist: 10.09.2023
• Tiltredelse: Snarest
• Arbeidssted: FACT-team Nord-Helgeland

 

Kontaktpersoner:

Lars Karle Næss
tlf: +47 75146320
mob: +47 95254128

Svein Helge Fagermo
tlf: +47 75146415
mob: +47 41204078

 

Hjemmeside:

www.rana.kommune.no/Sider/siden.aspx

 

Adresse:

Halvor Heyerdalsvei 44 8622 Mo i Rana

 

Rana kommune, psykisk helse og sosiale tjenester

Rana kommune er Norges fjerde største kommune. Mellom fjord og fjell finner du alt du kan tenke deg av naturopplevelser hele året! Polarsirkelbyen Mo i Rana har over 26 000 innbyggere og er kommunikasjonssenter mellom øst og vest, nord og syd. Her møtes europaveier, fly, jernbane og båt.
Rana er vertskommune for Mo Industripark, en av landets største og grønneste industriparker. Grunnlaget for denne industrien er tilgang på mineraler, fornybar energi og høy kompetanse.
Midt i byen finner du Campus Helgeland, en motor for kompetanse, nyskapning og utvikling. Her finner du en rekke studietilbud i regi av Nord Universitet og Universitet i Tromsø.
Kompetanse er et nøkkelord for Polarsirkelkommunen. La Rana bli en plattform for din karriereutvikling!