Enhet for habilitering, Lillesand kommune

Vernepleier

 

Har du lyst til å bidra til en positiv hverdag for våre beboere i Dovreveien 10? Dovreveien 10 er et bofellesskap for mennesker med funksjonsnedsettelser og nå har vi ledig et spennende vikariat med mulighet til fast ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og opplæring
• Medisinansvar, medisinhåndtering og dokumentasjon
• Samarbeide med pårørende, verge og andre involverte parter
• Ivareta og bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Erfaring i arbeide med brukere innen autismespekteret
• God norsk og skriftlig framstillingsevne
• Kunnskap og erfaring i forhold til alternativ kommunikasjon
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og selvstendig
• Kunne står i stressede situasjoner

Vi tilbyr

• Et faglig godt arbeidsmiljø.
• Lønn og medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende tariff og avtaler.

 

Søknadsfrist: 24.06.2021

 

Arbeidsgiver: Lillesand kommune
Stillingstittel: Vernepleier
Stillinger: 1
Heltid / Deltid: Heltid
Ansettelsesform: Vikariat
Stillingsprosent: 100
Webcruiter-ID: 4402688212
Startdato: 01.08.2021
Sluttdato: 31.07.2022

Kontaktinformasjon

Hilde Trøim, Enhetsleder
480 00 313

 

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor.

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Ønsker du å bli unntatt offentlig søkerliste så henvend deg til kontaktperson i annonsen.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.